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院务公开

湘乡市妇幼保健计划生育服务中心退休人员返聘管理办法

发布日期:2017-02-15 09:30??阅读次数:次

湘乡市妇幼保健计划生育服务中心
退休人员返聘管理办法
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为了充分发挥我单位退休人员的专业技术优势,最大限度利用好卫生人才资源,规范单位退休人员返聘管理工作,根据有关规定,结合我院实际,经研究决定,特制定本办法:
一、返聘原则:
1. 单位及科室工作需要,本人自愿接受返聘。
2. 返聘人员仅限于医疗临床一线专业技术人员,药、护、技、保健、管理及后勤人员等不予返聘。
3. 返聘期间,单位不安排其任何行政职务。
二、返聘条件:
1. 身体健康、适合在原岗位继续工作,且能与在岗人员同等参加单位所有日常学习、讲座、会议等活动。
2. 具备所聘岗位相应专业技术职称,退休前在相应医疗岗位连续工作5年以上,无重大差错记录,未发生责任性医疗纠纷或责任事故,业务能力扎实,能胜任应聘岗位工作。
3. 在院外没有兼职工作。
三、返聘人员待遇:
1. 返聘工资根据专业技术职务确定,主任医师4000元/月,副主任医师3500元/月,主治医师3000元/月,医师2500元/月。
2. 绩效工资按单位绩效分配方案执行。
3. 相关福利待遇参照合同制职工标准执行。
四、返聘人员职责与要求
1. 返聘人员与其他在岗职工同样履行岗位职责,自觉遵守医疗卫生法律、法规、诊疗规范和单位的各项规章制度。
2. 返聘人员要从单位利益出发,服从单位及聘用科室的管理和工作安排。
3. 返聘人员承担返聘岗位医疗安全责任。
4. 严格遵守职业道德和行风建设相关规定。
五、返聘,续聘及解聘事宜:
1. 根据科室工作岗位需要,由返聘人员书面申请,科室负责人签署意见,报医务科审核,提交院长办公会议集体研究同意,方可办理返聘手续。
2. 经批准返聘人员,由单位与其签订聘用协议,明确返聘期间的任务和要求。返聘实行一年一聘,按期聘用到期自动终止。
3. 根据科室需求以及返聘者的工作,身体等状况,每年由院长办公会讨论决定是否续聘。返聘期限累计不超过5年,特殊人才除外。
4. 个人自愿辞聘者,应提前一个月向科室申请,由科室报医务科、人事科批准。
5. 返聘人员在返聘期间一经发现有私收费、私卖药、私自向外介绍处方、药商陪诊等违规违纪行为,一经核实,给予解聘,并扣发当月绩效;因私收费、私自卖药、私自向外介绍处方引起的一系列不良后果由本人承担,单位不予负担。
6. 返聘人员返聘期间发生任何有损单位形象或对单位发展造成不良后果的行为将给予解聘。
7. 返聘人员擅自外出行医造成不良后果者,由其承担全部责任,同时单位对其进行解聘。
8. 因身体原因或其他原因无法履行岗位职责,或有违法违纪行为,单位有权立即中止其聘期。
以上管理办法自2017年2月16日起实施。过去有关返聘人员的规定与本办法不一致的,以本办法为准。
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